恭喜金秋博士獲得“最美科技工作者”榮譽稱號
發(fā)布時間：2022-08-02
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2022年5月，研發(fā)中心總經(jīng)理金秋博士被長豐縣縣委宣傳部、縣科協(xié)、縣科學技術局（長科協(xié)【2022】24號）共同授予“最美科技工作者”榮譽稱號。在這奮進與拼搏，成就與榮耀交織里是我們未來人的奉獻與付出，是我們未來人忠誠與執(zhí)著的體現(xiàn)。希望公司廣大員工以“最美科技工作者”金秋同志為榜樣，開拓創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，以飽滿的精神狀態(tài)和昂揚的奮斗姿態(tài)踏上新征程，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻智慧和力量。
下面我們將金秋博士的先進事跡登載，與大家共勉。
風華百年正青春 志在千秋向未來
――金秋博士的先進事跡
2019年初,金秋博士帶著美好憧憬只身投入到合肥市未來藥物開發(fā)有限公司，并擔任公司研發(fā)中心總經(jīng)理。勤奮踏實，喜歡獨立思考，勇于探索那些未知的世界，是金秋博士始終追求的方向。為了籌建公司研發(fā)中心，在急缺研發(fā)科技人員的情況下，金博士為企業(yè)的科技發(fā)展注入了新鮮血液，為研發(fā)組建結(jié)構(gòu)相對合理穩(wěn)定的研發(fā)團隊。憑借多年研發(fā)管理工作經(jīng)驗，完成了研發(fā)中心組織架構(gòu)搭建，成立了分析部、制劑部、合成部、項目管理部及BD團隊。
截至目前，實驗室配備了原子吸收光譜儀、高效液相色譜儀、氣相等各類先進的研發(fā)設備儀器。根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展思路，他明確研究的方向，建立了完善的藥物研發(fā)體系和質(zhì)量保證體系，并具備小試和初步中試研究實驗條件，能獨立承擔小分子藥物的藥學研究工作和申報工作。經(jīng)過不斷地探索和努力，初步創(chuàng)建了以莪術油為核心的“天然藥物再開發(fā)技術平臺”和“兒童藥物依從性技術研發(fā)平臺”，形成了公司核心競爭力。在最短的時間內(nèi)完成一項“一種莪術油混合膠束及其制備方法”的發(fā)明專利和采用聯(lián)合研發(fā)方式進行研發(fā)的“鹽酸托莫西汀口服溶液項目的立項工作。
2021年，公司成立科協(xié)得到上級領導的大力支持。作為公司科協(xié)主席，金秋博士一方面號召研發(fā)、生產(chǎn)的同事積極參與科協(xié)活動；一方面聘請外部專家開展“公司生產(chǎn)和發(fā)展中的重點和難點技術問題”研討會，協(xié)調(diào)解決科研難題，為公司科研工作出謀劃策。在長豐縣“強產(chǎn)業(yè)、強建設、強品質(zhì)”三強攻堅行動中，以攻克關鍵科學技術、破解創(chuàng)新發(fā)展難題為目標，聚焦醫(yī)藥領域需求，帶領公司技術團隊攻堅克難，開拓創(chuàng)新，積極探索基于溫莪術的1類新藥研究，引進立項仿制藥品鹽酸托莫西汀口服液、氟氫可的松片等項目的開發(fā)，貢獻智慧和力量。技術創(chuàng)新引領了企業(yè)的發(fā)展，公司年產(chǎn)值由2000多萬元逐步增加至當今的5000多萬。并榮獲長豐縣科協(xié)2021年度“新產(chǎn)品、新技術、新工藝”示范企業(yè)榮譽稱號。
金秋博士在科技工作上敢于創(chuàng)新，敢于實踐，立足已有的獨家品種，根據(jù)臨床需求，進行改良創(chuàng)新。并帶領團隊主持多個仿制藥的研究項目。2021年10月，被合肥市人力資源和社會保障局及合肥市人才工作領導小組辦公室認定為合肥市高層次人才。
金秋博士肩負著未來發(fā)展新使命，始終致力于兒科產(chǎn)品的用藥研究，在研發(fā)的過程中，有過艱辛，有過彷徨，有過甜蜜，但是金秋博士的無私奉獻，鍥而不舍的精神一直不斷鼓舞著，激勵著身邊更多的研發(fā)人員砥礪前行，同時也鑄就了公司的蓬勃發(fā)展。共主持了7項1類新藥研究，獲得臨床批件2項，申請專利14項，發(fā)明專利1項。培養(yǎng)出一批批技術骨干人才，不僅滿足企業(yè)發(fā)展需要而且?guī)恿吮镜亟?jīng)濟發(fā)展，也促進了本行業(yè)的技術進步。
作為新時代的中國人，金秋博士學習科學家勇于創(chuàng)新、頑強拼搏的精神，在工作中刻苦學習，努力鉆研專業(yè)知識，用自己的聰明才智和努力實干，向祖國和人民交出了一份滿意答卷。（未來醫(yī)藥）
